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in solchen Staaten haben bzw. zugunsten oder im Auftrag solcher Personen oder
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welche im Rahmen dieser Seiten zur Verfügung gestellt werden. Gleiches gilt für die
Verfügbarkeit solcher Serviceleistungen. Für eine Verpflichtung der Pensionsverwaltung,
bestimmte Serviceleistungen oder Leistungen im Allgemeinen oder Speziellen erbringen
zu müssen, bedarf es eines schriftlichen Vertrages. Bitte lesen Sie auch die
nachfolgenden wichtigen Informationen, die u.a. bestimmte vertragliche, gesetzliche
und aufsichtsrechtliche Bedingungen erläutern, die für die betriebliche Altersversorgung,
Altersteilzeit und Zeitwertguthaben gelten.
1. Allgemeine Beschränkungen
Die Hamburger Pensionsverwaltung bemüht sich um die Sicherheit der Daten bzw. Datenübertragung. Dennoch kann nicht ausgeschlossen werden, dass die in besonders geschützten Bereichen zur Verfügung gestellten Seiten von unbefugten Personen zur Kenntnis genommen (fehlende Vertraulichkeit) oder gar verändert werden können (fehlende Integrität). Die Pensionsverwaltung übernimmt daher keinerlei Zusicherung, Gewährleistung oder Haftung für die Vertraulichkeit bzw. Integrität der zur Verfügung gestellten Seiten. Insbesondere sind ausschließlich Sie für die ordnungsgemäße Verwendung Ihres Passwortes und Ihres Benutzernamens verantwortlich. Sie sind verpflichtet, das Passwort und Ihren Benutzernamen geheim zu halten und insbesondere Dritten nicht zu offenbaren. Sie haften für sämtliche Schäden, die durch die Nutzung Ihres Passwortes und/oder Ihres Benutzernamens verursacht werden, es sei denn, Sie haben nicht gegen Ihre Pflicht zur Geheimhaltung und/oder zur geschützten Aufbewahrung des Benutzernamens und/oder Passwortes verstoßen.
Dies gilt gleichermaßen für die Administratoren der teilnehmenden Unternehmen als
auch die Benutzer, die durch die Administratoren der jeweiligen Unternehmen verwaltet
werden.
2. Kein verbindliches Angebot
Die Inhalte auf diesen Seiten stellen keine Finanz-, Vorsorge- oder Anlageberatung
oder eine konkrete Empfehlung oder eine Aufforderung zum Abschluss oder der
Aufstockung einer Vorsorge-, Treuhand- oder sonstigen Dienstleistungsvereinbarung
dar noch sollen die Inhalte die Grundlage eines Vertrages bilden oder Bestandteil
eines Vertrages werden. Verbindlich sind ausschließlich die in der jeweiligen
vertraglichen Grundlage (z.B. Satzung, Versicherungsbedingungen, Mitgliedschafts-
bzw. Dienstleistungsvertrag, Treuhandvertrag o.ä.) enthaltenen Bedingungen. Bitte
lesen Sie diese Unterlagen sorgfältig, bevor Sie für sich und/oder Ihre Arbeitnehmer
eine Entscheidung/Empfehlung treffen. Im Falle von Unklarheiten über die Bedeutung
der hier wiedergegebenen Informationen und den Inhalt der genannten Unterlagen
sollten Sie vor der Entscheidung/Empfehlung die Hamburger Pensionsverwaltung oder
Ihren sonstigen Berater, insbesondere Rechtsanwalt, Steuerberater oder eine andere
sachkundige Person um Rat fragen.
3. Gewährleistung
Die hier gegebenen Informationen wurden von der Hamburger Pensionsverwaltung eG
mit Sorgfalt zusammengestellt und werden regelmäßig aktualisiert. Trotzdem
übernehmen weder die Pensionsverwaltung noch irgendeiner der in die Erstellung
und Übermittlung der nachfolgenden Informationen eingeschalteten Dienstleister,
Lizenzgeber, Organe oder Mitarbeitende die Verantwortung für eventuelle
unvollständige, missverständliche, nicht aktuelle oder unrichtige Informationen.
Die Bereitstellung dieser Informationen erfolgt unter Ausschluss jeder
ausdrücklichen oder stillschweigenden Gewährleistung. Weder die
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dieser Informationen eingeschalteten Vertragspartner ist für Verluste gleich
welcher Art verantwortlich, die dadurch entstehen, dass auf diese Informationen
vertraut wurde, es sei denn sie oder einer der Vertragspartner haben nachweislich
grob fahrlässig oder vorsätzlich gehandelt.
4. Risikohinweis
Die auf diesen Seiten enthaltenen steuerlichen Hinweise und Berechnungen beruhen
auf allgemeingültigen Annahmen; individuelle Besonderheiten wurden nicht
berücksichtigt und können zu abweichenden Ergebnissen führen. Die steuerlichen
Vorschriften und ihre Anwendung durch die Behörden unterliegen häufigen Änderungen;
im Zweifel gelten die jeweils maßgeblichen steuerlichen Vorschriften und ihre
Anwendung durch die zuständige Steuerbehörde. Die Aussagen zu Grund, Umfang und
Höhe der Leistung sind eine vereinfachte, aus den jeweilig maßgeblichen Bedingungen
abgeleitete Darstellung. Maßgeblich sind die Bedingungen selbst. Auf diesen Seiten
sind möglicherweise Annahmen über die künftige Weiterentwicklung, z.B. den
künftigen Kapitalmarktzins enthalten. Nach allgemeiner Auffassung kann der in der
Zukunft erzielbare Kapitalmarktzins nicht vorhergesagt werden. Die Annahme eines
Kapitalmarktzinses dient daher lediglich der Veranschaulichung; der tatsächlich
erzielte Kapitalmarktzins und damit die Versorgungsleistung können höher oder
niedriger ausfallen. Bitte denken Sie daran, dass in der Vergangenheit erzielte
Kapitalmarktzinsen, Wertsteigerungen und Erträge keine Garantie für die zukünftige
Wertentwicklung darstellen, so dass die angestrebte Entwicklung nicht zugesichert
werden kann. Die steuerliche Behandlung der Beiträge und der daraus resultierenden
Leistungen können Änderungen durch den Gesetzgeber oder abweichenden
Interpretationen durch die Finanzverwaltung unterliegen.
5. E-Mail
Um sicher per E-Mail zu kommunizieren, bieten wir Ihnen drei unterschiedliche
Verschlüsselungen an:
1. Site2site-Verschlüsselung (für Unternehmen)
Jede E-Mail, die zwischen Ihrem Unternehmen und der Hamburger Pensionsverwaltung
eG ausgetauscht wird, wird automatisch verschlüsselt und signiert. Anwender müssen
in diesem Fall nichts tun. Somit ist sichergestellt, dass die E-Mail
Hierfür müssen sich Ihre und unsere IT-Abteilungen entsprechend vereinbaren
und die Infrastruktur zur Verfügung stellen.
2. End2end-Verschlüsselung (für Unternehmen)
E-Mails werden nur an bestimmte Empfänger automatisch verschlüsselt und
signiert.
3. Passwortgeschützte Anhänge (für Unternehmen und Arbeitnehmer)
Anstelle einer Site2site- oder End2end-Verschlüsselung können
schützenswerte E-Mails als passwortgeschützte Zip-Datei versendet werden.
Die Zip-Dateien werden entsprechend dem aktuellen Sicherheitsstandard
verschlüsselt.
6. Besonderer Hinweis für Arbeitnehmer
Bitte beachten Sie, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen gegenüber eine eigenständige
arbeitsrechtliche und sonstige Verpflichtung erfüllt und kein Erfüllungsgehilfe
oder Vertreter der Hamburger Pensionsverwaltung eG ist. Für sein Verhalten oder
Unterlassen wird daher nicht gehaftet.
7. Geistiges Eigentum
Diese Ausarbeitung ist das geistige Eigentum der Hamburger
Pensionsverwaltung eG; die Weitergabe an Dritte gleichviel ob als Original
oder als Kopie, in elektronischer Form oder durch eine inhaltsähnliche
Darstellung bedarf der Zustimmung der Hamburger Pensionsverwaltung eG.